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Le rôle RH du Manager: Manager 1er RH?

Les défis sociaux et sociétaux de l’entreprise amènent la très grande majorité des DRH à considérer le rôle des managers comme véritablement protéiforme. Il recouvre la responsabilité d’encadrement...

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Le rôle RH du manager: Manager 1er RH?

  Les défis sociaux et sociétaux de l’entreprise amènent la très grande majorité des DRH à considérer le rôle des managers comme véritablement protéiforme. Il recouvre la responsabilité d’encadrement...

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Bearingpoint élu 3ème blog RH préféré de la Blogosphère!

Le Blog RH de BearingPoint a été élu 3ème blog préféré des lecteurs, suite au concours organisé par MyRHline ! Nous vous remercions pour votre confiance et vous donnons rendez-vous l’année prochaine...

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La formation, le nouveau dada du binôme métier-RH pour faire face à la crise

La formation, pour faire bouger les lignes sans en avoir l’air La résistance des entreprises face à la crise ne passe pas par les mêmes stratégies…S’il est une tendance de fond court-termiste de...

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Le renforcement du rôle social du manager dans l’entreprise digitale

Il est incontestable que les entreprises ont investi beaucoup d’efforts ces dernières années dans la « digitalisation » de leur relation client, autant BtoB que BtoC. Une question s’impose alors :...

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Les vrais leviers de l’apprentissage à la mise en pratique …

1.       Le rôle RH du Manager On exige toujours plus du manager, et en particulier du manager de proximité, qui doit remplir de multiples rôles sans que ceux-ci soient clairement formalisés. Le...

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La Communication Non-Violente au service du courage managérial

Sujet à la mode, le « courage managérial » a de quoi décourager les aspirants au poste de manager comme les managers actuellement en poste. Qui voudrait être manager si cela rime à affronter des...

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