Le rôle RH du Manager: Manager 1er RH?
Les défis sociaux et sociétaux de l’entreprise amènent la très grande majorité des DRH à considérer le rôle des managers comme véritablement protéiforme. Il recouvre la responsabilité d’encadrement...
View ArticleLe rôle RH du manager: Manager 1er RH?
Les défis sociaux et sociétaux de l’entreprise amènent la très grande majorité des DRH à considérer le rôle des managers comme véritablement protéiforme. Il recouvre la responsabilité d’encadrement...
View ArticleBearingpoint élu 3ème blog RH préféré de la Blogosphère!
Le Blog RH de BearingPoint a été élu 3ème blog préféré des lecteurs, suite au concours organisé par MyRHline ! Nous vous remercions pour votre confiance et vous donnons rendez-vous l’année prochaine...
View ArticleLa formation, le nouveau dada du binôme métier-RH pour faire face à la crise
La formation, pour faire bouger les lignes sans en avoir l’air La résistance des entreprises face à la crise ne passe pas par les mêmes stratégies…S’il est une tendance de fond court-termiste de...
View ArticleLe renforcement du rôle social du manager dans l’entreprise digitale
Il est incontestable que les entreprises ont investi beaucoup d’efforts ces dernières années dans la « digitalisation » de leur relation client, autant BtoB que BtoC. Une question s’impose alors :...
View ArticleLes vrais leviers de l’apprentissage à la mise en pratique …
1. Le rôle RH du Manager On exige toujours plus du manager, et en particulier du manager de proximité, qui doit remplir de multiples rôles sans que ceux-ci soient clairement formalisés. Le...
View ArticleLa Communication Non-Violente au service du courage managérial
Sujet à la mode, le « courage managérial » a de quoi décourager les aspirants au poste de manager comme les managers actuellement en poste. Qui voudrait être manager si cela rime à affronter des...
View Article
More Pages to Explore .....